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Riviera Adria di Parenzo vince il premio per la parità nell’ambiente lavorativo

Tue, Feb 21, 2012

Porec (Parenzo)

Riviera Adria d.d. di Parenzo, la maggior azienda turistica in Croazia che è attiva come parte del gruppo Valamar, ha vinto il Premio differenza chiave – per la diversità del potenziale umano.

I premi sono stati consegnati nell’ambito del progetto “Incoraggiamento della diversità nel mercato del lavoro croato“ cofinanziato dalla Commissione Europea, il cui scopo è quello di riconoscere e promuovere i datori di lavoro che applicano pratiche valide di inclusione della diversità nell’ambiente lavorativo.

Gordana Fabris, direttrice del reparto risorse umane di Riviera Adria e Valamar, l’azienda che gestisce l’attività degli impianti di Riviera, sottolinea che la diversità generazionale e la parità dei sessi sono gli elementi cruciali della cultura aziendale nel gruppo Valamar. “Permettiamo lo sviluppo e l’avanzamento a tutti i dipendenti allo stesso modo, e, in base all’efficacia lavorativa, adottiamo vari modelli di premiazione e di motivazione. Sosteniamo la parità in tutti gli aspetti della nostra attività e quindi anche nella scelta dei candidati, che assumiamo esclusivamente in base alla soddisfazione delle condizioni richieste dalla posizione lavorativa“, conclude Gordana Fabris.

Gordana indica che oltre due mila lavoratori di varie fasce di età sono stati inclusi in vari programmi di educazione. “Solo nel 2011 sono state fornite nove mila ore di educazione, e oltre il 30% dei dipendenti che hanno partecipato ai programmi di educazione appartengono alla fascia di età degli ultra 40enni“.
Ad aver frequentato l’accademia di Valamar per gestori e direttori degli alberghi in totale sono stati 66 partecipanti, tra cui 16 direttori e 18 gestori di reparti. Attualmente, nove candidati frequentano l’accademia.

Dal 2008 sono state fornite borse di studio a 60 studenti delle scuole superiori professionali per gli indirizzi di cuoco/cameriere di cui ne sono stati assunti 49. Inoltre, agli studenti delle scuole professionali locali abbiamo permesso di frequentare le lezioni di pratica negli impianti di Riviera Adria.

Venite e scoprite da soli le virtù dei nostri dipendenti istruiti!

Porec (Parenzo)
  • Nives Matić - Lo specialista del marketing alla Riviera Poreč d.d. Nives è nata a Poreč ed ha un’esperienza pluriennale nel settore del turismo. Lavora alla Riviera dal 1996, e nel blog di Valamar scrive sugli avvenimenti e sulle curiosità dalla sua città di nascita…

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  • Morena Golja - Collaboratore nel marketing a Rabac d.d. Nel blog di Valamar scrive sui temi relativi a Rabac, la città a cui si è legata gia 25 anni sia dal punto di vista privato che professionale. E laureata presso la Facoltà di Economia e Commercio a Fiume e parla attivamente tre lingue straniere…

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  • Nike Labaš - Funzionario di marketing nella società Babin Kuk d.d. Nike è di Dubrovnik, parla tre lingue ed ha iniziato la sua carriera nel turismo al hospitality desk nel President Hotel a Dubrovnik. E’ovvio quindi che nel blog di Valamar scriverà di cose legate alla sua Dubrovnik…

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  • Lorena Blazevic - Agente di vendita e di marketing nella ditta Zlatni otok d.d. Lorena è nata nel piccolo villaggio Smokvica vicino a Novi Vinodolski ed ha 27 anni. Tramite il blog ci informerà regolarmente su tutte le curiosità dal“L'isola d'oro“ di Veglia…